Je toont inlevingsvermogen, interesse en aandacht naar anderen en je omgeving en bent bereid om hiervan te leren en je aan te passen.

Je levert met anderen een bijdrage, waarbij er respect is voor en rekening gehouden wordt met verschillende culturele achtergronden en omstandigheden.

Je kunt je gemakkelijk aanpassen aan een veranderende omgeving, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden en gedragingen van anderen. Het gaat hierbij echt om het daadwerkelijk aanpassen van je gedrag/houding.

Een houding hebben waarbij je je graag laat verrassen en je niet onmiddellijk afvraagt wat het nut is van nieuwe informatie. Je geeft het nieuwe graag een kans en experimenteert met nieuwe ervaringen en werkwijzen. Leren is makkelijker als je over deze competentie beschikt.

Je hebt kennis over anderen en hun cultuur. Je leert van anderen en ziet verschillen en overeenkomsten tussen mensen waarmee je praat op basis van culturele kenmerken, waarbij je weet dat er misschien verschil is in interpretatie van bepaald gedrag.

Je handelt volgens de, binnen de organisatie gedeelde, sociale en ethische normen en komt afspraken na.

Je bent niet bang om iets uit eigen beweging te ondernemen, zonder aansporing van iemand anders, in plaats van af te wachten.

Je kan weloverwogen en zelfbewust besluiten nemen en acties ondernemen, ook in moeilijke omstandigheden.